Pour faire éclore les talents, mettre en place une feuille de route et résoudre les dysfonctionnements

Les 3 étapes de la méthode EFB: Aller à l’essentiel, ce recentrer sur les faits et identifier les bénéfices futurs

L’outil indispensable à la mise en place de l’intelligence collective et du management participatif

Connaître et maitriser les 3 lois de la communication. Développer son impact en utilisant les 18 points de la communication et les 3 lois de la présentation.